NQT, un parrain qui vous veut du bien

On évoque souvent – à juste titre – la difficile insertion professionnelle des jeunes sans diplôme et issus de milieux sociaux modestes. On parle moins de ceux qui, diplômes en poche, ne trouvent pas d’emploi à la hauteur de leurs compétences. "Ces jeunes issus de milieux sociaux modestes manquent de méthodologie dans la recherche d’emploi. Ils paient leur inexpérience du marché du travail et des codes de l’entreprise, l’absence de réseau professionnel. Sans oublier une stigmatisation persistante à l’égard des jeunes de quartier qui ont du mal parfois à seulement décrocher un entretien", résume Alban Margueritat, délégué régional Île-de-France de l’association NQT.

Confiance en soi

Créée en 2006, NQT et son projet phare "Nos Quartiers ont des Talents" accompagnent les jeunes diplômés vers l’emploi. Comment ? Par le parrainage professionnel. "Nous les mettons en relation avec des cadres et des chefs d’entreprises expérimentés. Ces marraines et parrains n’ont pas vocation à les embaucher. Ils partagent leur expérience, livrent des conseils pour savoir comment relancer un recruteur ou préparer un entretien d’embauche. Certains leur ouvrent leur carnet d’adresse. Mais surtout, ils leur redonnent confiance en eux", décrypte Alban Margueritat. NQT propose également des ateliers pour "booster" la recherche d’emploi.

600 jeunes parrainés fin 2019

En 2017, l’association NQT compte près de 5 000 cadres parrains, bénévoles, qui ont coaché plus de 6 000 diplômés en France. En moyenne, sept sur dix obtiennent un emploi pérenne dans les six mois. En Essonne, ils sont 83 "filleuls" encadrés par des professionnels de sept entreprises (Carrefour, HP, etc.) et collectivités (Paris Sud Seine-Essonne, Val d’Yerres - Val de Seine). Le Conseil départemental entend renforcer ce parrainage sur le territoire. Une convention de partenariat prévoit ainsi une subvention de 60 000€* d’ici 2019 pour que NQT tisse sa toile en Essonne. Mieux, le Département s’engage à "recruter" des marraines et parrains au sein de ses propres services, avec une ambition partagée avec NQT : 600 jeunes parrainés d’ici à fin 2019. 

* Sur la période 2017-2019